国庆前夕，董事长李占远到天柱公司督导检查工作。期间，他深入生产一线和技改项目现场，实地察看生产装置运行状况和技术改造成果，并与员工面对面交流，反复叮嘱大家时刻要把安全工作摆在首位来抓，牢固树立安全生产红线意识、底线思想，在保障安全生产的前提下，促进企业持续稳定健康发展。
在天柱公司中层以上干部座谈会上，董事长李占远广泛听取意见，对天柱公司取得的成绩给予充分肯定，鼓励大家要继续发扬艰苦奋斗的工作作风，不忘初心，在发展的道路上砥砺前行。
他指出，天柱公司转变发展观念，以安全环保和技改创新为突破口，努力提升装置产能，全面降低产品能耗，进一步巩固行业领先地位，目前企业内外部环境进一步优化，职工精神面貌及厂区厂貌焕然一新，产品产量屡创新高。这些成绩的取得是天柱公司干部员工团结一致，共同努力的结果。
他强调，一个企业的发展关键在人，关键在班子，关键在于能否紧紧抓住安全环保这个“牛鼻子”来开展工作。天柱公司要不断加强干部队伍建设，建立一支“感恩、奉献、担当、守纪”的干部队伍，带动全体员工扑下身子，奋发有为，始终保持持续稳定发展的良好态势，保障各项工作顺利开展。
第一，要时刻抓好安全环保工作。各级人员要时刻把维护企业稳定发展的大局放在第一位，增强安全环保生产的敏锐度，加强全员安全意识培养，采取多种措施确保生产安全，提升环保水平，推进企业健康持续发展：一是要正确处理公司快速发展与安全稳定运行的关系，时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的危机感，加大安全生产管理力度；二是要全面开展安全隐患排查治理工作，以高度责任心检查日常工作中的每一个安全死角并及时整改到位。三是结合当前生产经营和季节特点，进一步完善应急预案，优化应急协调和快速反应机制。
第二，要艰苦奋斗、不忘初心，常怀感恩之心。天柱公司自建厂至今，规模进一步扩大，生产经营形势持续稳定向好，要不忘辛化艰苦奋斗优良传统，感恩企业、感恩组织、感恩社会、感恩员工，只有感恩的人才会有幸福感，只有知足的人才会有快乐感。
第三，要有奉献精神。奉献是敬业的最高境界，要奉献首先要敬业，敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责地从事工作。没有奉献精神，任何事业都不能获得成功。
第四，要敢于担当负责、主动作为。是否敢于担当负责、主动作为，取决于态度的问题，态度就是要求大家有意愿、有决心将天柱公司的事情当做自己的事情来做，想天柱公司之所想，急天柱公司之所急，想方设法、千方百计做好自己的本职工作。天柱公司的领导干部要以企业发展的大局为重，工作中要敢于负责，善于负责，不要当老好人。
第五，要守纪律，懂规矩，弘扬正气。“人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱”，廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。只有坚守底线，树立“规矩意识”，廉洁自律，才能保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向，才能有施展能力和才华的机会和舞台，才能有凝聚力和号召力。
“有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”，董事长李占远勉励大家，要艰苦奋斗，不忘初心，砥砺前行，推动天柱公司各项工作再上新台阶。