按照中国化工和昊华总公司关于进一步加强干部队伍建设、提高执政能力的要求，为了加快推进辛集化工转型发展，根据北方公司党政联席会研究决定，近日，由北方公司人力资源部组织，对辛集化工领导班子及中层以上干部进行360度民主测评。
根据北方公司的要求，参加测评的干部及职工本着公平、公正的原则，12月24—25日按程序对日新公司、化肥分公司、化工园区、天柱公司、平利公司等区域的中层以上干部进行了360度民主测评，27日对总部职能处室区域中层以上干部进行民主测评。此次测评将对我公司干部队伍建设、素质提升发挥积极作用，为干部管理、使用提供可靠依据。
360度民主测评是指与被测评者在工作中有较多工作接触、对被测评者的工作表现比较了解的不同方面的人员，从不同的角度对被测评者进行绩效评估，评估完成后根据确定的不同评价者的权重得出一个综合的评价结果。这些评价者包括：来自上级监督者的自上而下的评价、来自下属的自下而上的评价、来自同级的评价、来自企业内部支持部门的评价以及本人的自我评价等。其作为中高级管理人员的民主测评手段主要优点是综合性强、避免了考核的片面性，通过评价和监督最终达到推动干部队伍工作质量和工作效率提高的目的。