1月28日下午，我公司一届十二次职代会在化工园区中心会议召开。董事长李占远、总经理李怀玉及在家公司领导、干部职工代表112人参加会议。天柱公司、平利公司在分会场电话连线参加会议。
与会代表审议并通过了总经理李怀玉所做的《关于2014年工作总结及2015年工作计划》的报告、生产经营处主任邓建民所做的《关于2015年生产经营计划编制情况说明》的报告、计划财务处主任傅维维所做的《关于2014年财务决算及2015年财务预算编制的说明》和《关于2014年业务招待费执行情况》的报告；党委书记闻海成传达学习了中国化工集团公司、装备（昊华化工）总公司、昊华北方公司2015年度工作会议精神。总经理李怀玉代表企业与工会主席李正秋签订了《2015年集体合同》。
董事长李占远在会上作了题为《坚守原则纪律 践行效益导向 把握六大着力点加速关键年的转型升级》的重要讲话。刚刚过去的2014年，是辛化进入转型发展阶段以来艰难的一年，蛮拼的一年，有为的一年。面对各种不利形势，企业始终保持了经济的平稳增长，调整结构转型发展扎实推进。他代表公司党政班子向为辛化发展给予支持中国化工集团公司、装备总公司和地方政府的各级领导表示衷心的感谢，向为企业发展做出贡献的与会代表和全体干部职工表示崇高的敬意！
他强调，2015年辛化将面临改革突破、扭亏增盈及项目建设的“三线作战”，既是打赢扭亏增盈生存保卫战的重点之年，也是各项重点改革实现突破的关键之年，更是转型中长期发展战略落地实施的开局之年，时间紧迫、任务繁重，我们面临的挑战和压力更大。在新常态下，我们还要看到困难期，也是求新求变的发展机遇期，必须坚定信心，迎难而上，冷静研判，乘势而上。
他畅谈了辛化“十三五”发展构想，并就做好2015年的工作提出要求：一是牢牢坚守“安全第一、生产第二”的原则和纪律；二是始终践行“价值思维、效益导向”的指导思想；三是对中层以上领导干部的要求；四是牢牢把握求生存谋发展的六大着力点。要求全体干部统一思想、坚定信心，加快产业结构调整步伐，实现辛化转型发展。
总经理李怀玉作了题为《坚定信心 提振士气 努力实现辛化转型发展》的讲话。他的讲话从强化管理、改革创新、降本增效、开拓市场、党建等方面总结回顾了2014年的工作，客观分析了面临存在的问题和不足，提出了2015年的指导思想和奋斗目标，以及实现目标必须采取有效措施，努力做好五项工作：一是稳定现有装置生产，保障设备“安稳长满优”运行；二是巩固无机盐优势，推进新园区建设；三是积极推进改革创新，探索企业发展新途径；四是夯实企业发展基础，提升本质管理水平；五是加强和改进企业党建水平，为企业转型发展创造和谐、稳定的环境。
工会主席李正秋主持会议，并就落实会议精神作了总结发言：每年一度职代会的召开，是全体职工政治生活中的一件大事，通过与会代表的共同努力，圆满完成了会议既定任务，展示了公司全体干部职工良好的精神风貌。当前公司正面临发展的关键时期，各级职工代表要发扬“日日求进，月月创新”的精神，团结和带领广大职工按照2015年工作要点，提振精神，主动作为，为企业的发展做出新贡献！