为建立健全干部考核测评机制，进一步加强干部队伍建设，提高执行力，树立领导干部在职敬业、奉献求实的精气神，加快企业产品结构调整和战略转型步伐。经公司党政领导班子研究决定，在全公司组织开展2012年度领导干部述职工作。目前述职工作已经圆满完成。
本次中层干部述职，采取口头述职和书面述职两种形式，公司所有中层以上干部都要提交书面述职报告，述职内容主要包括2012年履行岗位职责情况、主要工作完成情况、工作中存在的问题不足和改进措施以及2013年的工作计划。
12月12日，董事长党委书记李占远、总经理阎振宗等公司领导班子及中层正职以上干部，听取了公司总经理助理以上干部、生产单位及职能处室主要负责人的述职报告。会后，根据董事长李占远要求，12月18—20日，总经理阎振宗带领分管领导、人力资源处、党群工作处分别听取了日新公司区域、化肥分公司区域和总部区域中层干部述职。总经理阎振宗分别对述职情况进行了点评，肯定了中层干部在2012年取得的成绩，指出了存在的问题和不足，并对2013年的工作提出具体要求。他希望所有中层干部继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，提高执行力，踏实工作，尽职履责，为企业尽快实现转型发展做出更大贡献。