各总支、支部：
为了加强企业思想教育，增强职工的开拓创新意识和业务技能学习，牢固树立职业责任感、使命感和荣誉感，使忠诚企业、坚持原则、创新发展成为每一个辛化人的自觉行动，为企业转型发展做出应有的贡献，经公司团委研究决定，在企业内深入开展以奉献企业、创新发展为主题的“爱厂如家，爱岗敬业”活动，现将有关事项通知如下：
一、活动时间：
2月26日—5月1日
二、活动主题
奉献企业、创新发展
三、活动意义
以辛化转型发展攻坚年为契机，引导广大职工继承和发扬“日日求进、月月创新”的企业精神，通过学习贯彻中国化工、昊华总公司、北方公司和辛集化工2013年度工作会议的重要精神，不断加强各单位学习型组织建设，进一步提高干部职工的职业素养和业务能力，增强全员“爱厂如家、爱岗敬业”的责任感和使命感，实现企业健康、稳定、持续发展。
四、活动内容
1、宣传发动阶段（2月26日—3月5日）
安排部署“爱厂如家，爱岗敬业”活动，明确活动主题、意义、要求，并通过公司《辛化之声》、LED显示屏、黑板报、每日例会、班前班后会等各种形式进行广泛宣传，进一步增强广大干部职工爱岗敬业，爱厂如家，无私奉献的精神。
2、推进实施阶段（3月5日—4月10日）
发动广大职工紧紧围绕各单位的生产重点，从身边事做起，并将“爱厂如家、爱岗敬业”活动与百日销售竞赛、降本增效、修旧利废、创先争优、节能减排、提质创效等活动高度融合，使“爱厂如家、爱岗敬业”活动的内涵得以发扬，使职工主人翁精神得到很好的诠释。
集团公司各单位积极响应，通过开展“我为企业献计”、劳动立功竞赛、技术攻关等形式多样的活动引导职工增强与企业命运共同体意识、职业道德意识、遵章守纪意识，引导广大职工想主人事、干主人活、尽主人责，积极为企业发展争做新贡献，确保实现首季开门红的任务目标。
3、典型引领阶段（4月10日—4月20日）
深入挖掘和宣传日常生产、工作中的“爱厂如家、爱岗敬业”的典型，及时宣传推广好的做法和经验，树立典型，以点带面，指导整项活动健康发展，同时使广大职工加深对“双爱”活动重要意义以及职工以企业为“家”、视岗位为自我发展平台的认识和体会。对活动进展缓慢的单位，要进行通报批评，切实确保该活动覆盖全面。活动期间，公司团委将选树五个“青年文明号”先进组织、十个“青年突击手”先进个人给予通报表扬和物质奖励，并选优报送辛集市团委。
4、总结提高阶段（4月20日—5月1日）
结合本单位活动实际，积极探索新办法，新举措，取得新经验，培育新典型。通过“爱厂如家、爱岗敬业”活动，真正让职工形成立足岗位、踏实肯干、无私奉献的工作氛围，用自己的青春、智慧、激情为企业的发展贡献力量，使“爱厂如家、爱岗敬业”活动为企业的发展壮大注入不竭的动力。
五、活动要求
（一）提高认识。各单位要把贯彻落实上级公司2013年度工作会议重要精神作为今年工作的重要任务抓紧抓好，高度重视，认真组织本单位职工加强学习，提高认识，创新开展本职工作，确保圆满完成全年任务目标。
（二）加强领导。各单位领导要高度重视，积极组织本单位职工认真开展活动，按照通知要求分阶段抓好落实，明确责任，确保实效。
（三）集中力量。各单位要本着“统一主题，形式多样”的原则，在主题活动的框架下，广泛动员职工参与，做到既有主题又有特色，既有侧重又有声势，既有形式又有实效，努力扩大活动的参与面与影响力，掀起“爱厂如家，爱岗敬业”新高潮。
（四）将活动总结及先进班组、先进个人事迹于5月1日前发送至xinhuaban666@163.com。
特此通知。
共青团河北辛集化工集团有限责任公司委员会
二〇一三年二月二十六日